عارضه یابی روشی است برای ایجاد یک فهم مشترک و همه جانبه در مورد یک سیستم تا بر اساس آن، امکان تصمیم گیری در خصوص لزوم ایجاد تغییرات در سیستم و همچنین موضعی که نیاز به انجام تغییرات دارد، روشن شود.
اهمیت آموزش سازمانی و توسعه آن : یک سازمان از مجموع توانایی های کارمندانش تشکیل می شود و رشد می کند ، بنابراین سازمانها باید تمام توان خود را برای اطمینان از عملکرد کارمندان ، آموزش سازمانی و توسعه آنها برای رسیدن
مدیریت استراتژیک استفاده استراتژیک از منابع تجاری برای دستیابی به اهداف و اهداف شرکت است. با کمک مشاوره مدیریت استراتژیک می توانیم به این اطمینان برسیم که مراحل لازم برای دستیابی به یک هدف تجاری در سطح شرکت را اجرا کنیم.
مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM به فرآیند و تکنولوژی‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان به کار می‌گیرد تا ارتباط خود را با مشتریانش حفظ کرده و بتواند رضایت آنها را در کسب و کار خود جلب کند. لذا می‌تواند موجب
اصلی ترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی بوده و کیفیت و توانمندسازی منابع انسانی، مهمترین عامل بقا و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمانی توانمند را به وجود می آورد. توانمندسازی کارکنان، محوری ترین تلاش مدیران در
توسعه منابع انسانی در توانمندسازي و افزايش دانش و مهارت ويژه دركاركنان نقش بسزائي دارد و باعث مي‌شود كه افراد در ارتقاي سطح كارائي و اثربخشي سازمان سهيم شده و قادر باشند تا خود را با فشارهاي متغير محيطي وفق دهند.
نیازسنجی آموزشی رایگان برای شرکت
ما با توجه نیازها و تخصص و مهارتهایتان را در نظر میگیریم و با توجه به آنها به شما شغلی را معرفی میکنیم.
ارائه مدرک بین المللی BRSM
ما به گواهینامه بین المللی BRSM را ارائه میدهیم.
تحلیل تست روانشناسی Disc-MBTI-Neo
ما با تحلیل این تست ها شما را برای رسیدن به درک صحیحی از اطلاعات رفتاری و بهبود رفتاری خودتان یاری می رسانیم.
معرفی به شغل
ما با توجه نیازها و تخصص و مهارتهایتان را در نظر میگیریم و با توجه به آنها به شما شغلی را معرفی میکنیم.
مشاوره شغلی
ما با مشاوره استعدادها، امکانات، خصوصیات شما را در نظر میگیریم و متناسب و سازگار با شما شغلی را پیشنهاد می کنیم.
توانمندسازی و رشد سرمایه های انسانی
ما با توانمند سازی و رشد سرمایه های انسانی به ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمان شما کمک می کنیم.
تکنیکهای مصاحبه استخدامی
روشهای سنتی انتخاب و استخدام مثل رزومه ، مصاحبه و بررسی سوابق موجب موفقیت ۱۴ درصدی
برگزاری وبینار دوره آموزشی تربیت مدیر منابع انسانی
وبینار آموزشی تربیت مدیر منابع انسانی از طریق سایت ایوند به صورت غیر حضوری (آنلاین) توسط
برگزاری وبینار شخصیت شناسی (MBTI) و رفتارشناسی (DISC)
وبینار آموزشی شخصیت شناسی (MBTI) و رفتارشناسی (DISC) از طریق سایت ایوند به صورت غیر حضوری
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
مدرس و مشاور
