مشاوره مدیریت منابع انسانی ، ایزو ، مدیریت

حتما صفحه وبلاگ ما را مطالعه کنین

مشاوران و مدرسان متخصص و مجرب

استفاده از مشاوران و مدرسان متخصص و مجرب

عضویت در وندورلیست صنایع کوچک خراسان رضوی

پس انداز کنید

پرداخت سوبسید هزینه های آموزشی و مشاوره ای از شرکت شهرک های صنعتی

مشاوره رایگان

ارائه مشاوره و ممیزی رایگان جلسه اول

https://kiqco.ir/free-consultation/

عارضه یابی

مشاوره آموزشی

مشاوره مدیریت استراتژیک

سیستم مدیریت ارتباط با مشتری CRM

توانمندسازی و رشد سرمایه های انسانی

مشاوره مدیریت و توسعه منابع انسانی

عارضه یابی

[vc_row][vc_column][vc_column_text] عارضه یابی روشی است برای ایجاد یک فهم مشترک و همه جانبه در مورد یک سیستم تا بر اساس آن، امکان تصمیم گیری در خصوص لزوم ایجاد تغییرات در سیستم و همچنین موضعی که نیاز به انجام تغییرات دارد، روشن شود. نقطه

ادامه مطلب

مشاوره آموزشی

اهمیت آموزش سازمانی و توسعه آن : یک سازمان از مجموع توانایی های کارمندانش تشکیل می شود و رشد می کند ، بنابراین سازمانها باید تمام توان خود را برای اطمینان از عملکرد کارمندان ، آموزش سازمانی و توسعه آنها برای رسیدن

ادامه مطلب

مدیریت استراتژیک با کاوشگران بهبود کیفیت

مشاوره مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک استفاده استراتژیک از منابع تجاری برای دستیابی به اهداف و اهداف شرکت است. با کمک مشاوره مدیریت استراتژیک می توانیم به این اطمینان برسیم که مراحل لازم برای دستیابی به یک هدف تجاری در سطح شرکت را اجرا کنیم.

ادامه مطلب

سیستم مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدیریت ارتباط با مشتری یا CRM به فرآیند‌ و تکنولوژی‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان به کار می‌گیرد تا ارتباط خود را با مشتریانش حفظ کرده و بتواند رضایت آن‌ها را در کسب ‌و‌ کار خود جلب کند. لذا می‌تواند موجب

ادامه مطلب

توانمندسازی منابع انسانی با کاوشگران بهبود کیفیت

توانمندسازی و رشد سرمایه های انسانی

اصلی ترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی بوده و کیفیت و توانمندسازی منابع انسانی، مهمترین عامل بقا و حیات سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمانی توانمند را به وجود می آورد. توانمندسازی کارکنان، محوری ترین تلاش مدیران در

ادامه مطلب

مشاوره مدیریت و توسعه منابع انسانی

توسعه منابع انسانی در توانمندسازي و افزايش دانش و مهارت ويژه دركاركنان نقش بسزائي دارد و باعث مي‌شود كه افراد در ارتقاي سطح كارائي و اثربخشي سازمان سهيم شده و قادر باشند تا خود را با فشارهاي متغير محيطي وفق دهند.

ادامه مطلب