برگزاری وبینار آموزشی آنلاین ISO 10015:2019
وبینار آموزشی ISO 10015:2019 از طریق سایت ایوند به صورت غیر حضوری (آنلاین) توسط سرکار خانم مرضیه حسینی مدرس و مشاور مدیریت کسب و کار به مورخ ۴ و ۵ تیر ماه از ساعت ۹:۳۰ الی ۱۳ برگزار گردید. ISO 10015:2019 یکی از مراجع بسیار معتبر و بسیار کاربردی در حوزه آموزش سازمانی استاندارد ۱۰۰۱۵ می باشد. این استاندارد که از سری استانداردهای ایزو ۹۰۰۰ است مورد علاقه اغلب سازمان های ایرانی می باشد. بطوری که در بسیاری از هولدینگ های نظامی، خودرو و صنایع تولیدی ممیزی های داخلی بر اساس این استاندارد صورت می گیرد.
این استاندارد راهنمایی هایی را برای ایجاد، پیاده سازی، نگهداری و بهبود سیستم هایی برای “مدیریت شایستگی” و “توسعه کارکنان” به منظور تاثیرگذاری مثبت بر بروندادهای مرتبط با انطباق محصولات و خدمات و نیازها و انتظارات طرف های ذینفع مرتبط با سازمان، ارائه می دهد. لذا در این استاندارد دست سازمانها در انتخاب ابزار مناسب برای تامین شایستگی کارکنان خود باز گذاشته شده است تا به جای تمرکز صرف بر روی آموزش، بتوانند از دیگر رویکردهای موجود همچون مربی گری، کارورزی، … نیز استفاده نمایند.
میتوان اینگونه نتیجه گیری کرد که شایستگی بالای افراد در هر سازمانی باعث رشد و توسعه بیشتر آن سازمان می گردد. استاندارد بین المللی ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ مدیریت کیفیت – دستورالعمل هایی برای مدیریت شایستگی و توسعه منابع انسانی می باشد.
سرفصل هایی که در این دوره مورد بررسی قرار گرفته است شامل موارد زیر می باشد :
سرفصل و محتوای دوره آموزشی غیر حضوری ISO 10015:2019
- آشنایی با مفاهیم مورد استفاده در آموزش و یادگیری
- آشنایی با استانداردهای حوزه آموزش
- مدیریت شایستگی‌ها
- انواع شایستگی‌ها
- مراحل ایجاد یک مدل مبتنی بر شایستگی
- تعیین نیازهای شایستگی
- برنامه‌ریزی آموزشی
- اقدام (اجرای آموزش)
- سنجش تأثیر برنامه مدیریت شایستگی و توسعه منابع انسانی
- تعیین شایستگی آینده و نیازهای توسعه منابع انسانی