استایل وبلاگ 2
تکنیک مصاحبه رفتاری STAR
[vc_row][vc_column][vc_column_text]یکی از تکنیک های مفید برای انجام مصاحبه،تکنیک مصاحبه رفتاری STAR است. در این تکنیک طی 4 گام سوالاتی را از متقاضی استخدامی می‌پرسیم. Situation یا موقعیت : موقعیتی یا چالشی که
انواع مصاحبه های استخدامی
در مقاله قیل به توضیح و معرفی تکنیک های مصاحبه استخدامی پرداختیم .در ادامه میخواییم به ادامه بند های انواع مصاحبه استخدامی بپردازیم. بندهای مصاحبه استخدامی به شرح زیر
تکنیک های مصاحبه استخدامی
مقدمه: مهمترین ویژگی برای رشد و موفقیت کار یک سازمان توانایی جذب و حفظ افراد خوب است که با استفاده از تکنیک های مصاحبه استخدامی بدست می آید. بقیه
استراتژی های منابع انسانی
مفهوم استراتژی های انسانی دایر (1983) استراتژی منابع انسانی را جنبه های خاص وظایف منابع انسانی می بیند که استراتژی سازمانی را پشتیبانی می کند. شولر و مک
وبینار آموزشی خطا ناپذیر سازی POKAYOKE
وبینار آموزشی خطا ناپذیر سازی POKAYOKE مدیریت خطا ناپدیری یا پوکایوکه چیست؟ پوکایوکه یا خطا ناپذیری راه و روشی برای غیر ممکن ساختن اشتباهات در سازمانها توسط نیروی انسانی،تجهیزات
معرفی استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت iso45001:2018 ( قسمت چهارم)
در مقاله قبلی به تشریح6 بند اول الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت ISO45001:2018 پرداختیم در این مقاله به تشریح 2 بند بعدی می پردازیم. معرفی استاندارد سیستم
تشریح الزامات و ممیزی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت ISO45001:2018
دوره آموزشی ISO45001 در واقع آموزش یک استاندارد بین المللی جدید است که به تشریح الزامات لازم برای سلامت و ایمنی شغل می پردازد. آموزش ISO45001 برای سازمان ها
معرفی استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت iso45001:2018 ( قسمت سوم )
سیستم مدیریت ایمنی ISO45001:2018(آموزش ISO45001:2018) در مقاله قبلی به تشریح4 بند اول الزامات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت و آموزش ISO45001:2018 پرداختیم در این مقاله به تشریح 2 بند