برگزاری وبینار دوره آموزشی تربیت مدیر منابع انسانی

تربیت مدیر منابع انسانی HRM MANAGEMENT

اندیشمندان مدیریت منابع انسانی بر این باورند که سازمان های پیشرو در هزاره ی جدید، تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه نیروی انسانی، یادگیری سازمانی و راهبردهای توسعه و بالندگی قابلیت های کارکنان، می توانند پاسخگوی نیازهای سازمان آن هم با سرعت و انعطاف بیشتری باشند. توسعه منابع انسانی یکی از مهم ترین اهداف راهبردی سازمان های پیشرو عصر کنونی است که به منظور ارتقای سطح دانش، مهارت، تجربه و کیفیت، تعالی و عملکرد سرمایه های سازمان و حتی تغییر ویژگی های فردی کارکنان، به مدیریت ارشد چنین سازمان هایی ابلاغ می گردد .

اهداف دوره :

•   آماده سازی مخاطبان دوره جهت احراز پست مدیریت منابع انسانی در سازمانها و یا سایر پستهای مربوطه از جمله مدیر اداری، مدیر داخلی و مدیر عامل
•   انتقال دانش، اصول و تجربیات به روز و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی به مخاطبان دوره
•   ارتقای بهره وری سازمانها با مدیریت صحیح منابع انسانی

مخاطبان دوره:

• مدیران عامل، مدیران داخلی، مدیران اداری و مدیران منابع انسانی
• علاقه مندان به احراز پست های مدیریت منابع انسانی در سازمانها

امکانات و برنامه های جانبی دوره:

•  ارائه کلیه فرم ها و ابزارهای مدیریت منابع انسانی همراه با بسته مدیریتی
•  ارائه نمونه ای از شرکتهای  موفق در حوزه منابع انسانی (گوگل، فیلیپس و …)
•  مشاوره و پرسش و پاسخ با مربی  دوره به صورت فردی و گروهی

آنچه خواهیم آموخت:

• وظایف مدیریت منابع انسانی
• نقشهای منابع انسانی
• چالشهای منابع انسانی در سالهای اخیر
• پطراحی ساختار سازمانی تدوین استراتژی منابع انسانی
• تجزیه و تحلیل شغل، تدوین شرح مشاغل
• طراحی فرآیند جذب و استخدام
• تیپ شناسی و شخصیت شناسی در استخدام
• طراحی نظام جبران خدمات( حقوق و دستمزد و پاداش )
• طراحی مدیریت عملکرد ( روش های ارزیابی عملکرد و معرفی نرم افزار ارزیابی عملکرد آنلاین سنجمان )
• طراحی مدل شایستگی، آموزش و توسعه منابع انسانی
•  طراحی سیستم جانشین پروری
•  انگیزش و دلبستگی سازمانی