استایل وبلاگ 4

استاندارد ایزو ۹۰۰۱ را استاندارد سیستم مدیریت کیفیت می نامند، استاندارد ۹۰۰۱ به دنبال ایجاد سیستمی در سازمان می باشد که کیفیت را در سراسر سازمان مدیریت کند. همان

کارآفرینی سازمانی از کارآفرینی در سازمان پیروی می کند و نیازهای آن را تأمین می کند. کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن سازمان ها با نوآوری و تخصیص

در این مطلب سعی داریم به بررسـی وضعیت نتایج حوزه های ۹ گانه ارزیابی عملکرد سازمان و همچنین قلمرو فعالیت شرکت بپردازیم.   حوزه های ۹ گانه ارزیابی عملکرد

سالهاست که پدیده ی صدور گواهینامه ایزو تقلبی، رونق بخش بازار برخی از دست اندرکاران این حوزه شده و گواهینامه‌ ایزو جعلی و بی ارزش جایگزین گواهینامه های اصلی

موفقیت شغلی یک اصطلاح ذهنی است و به معنای چیزهای مختلف برای افراد مختلف است. همچنین بسیاری از افراد موفقیت شغلی را با درآمد، کارفرما، پرستیژ و غیره اندازه

فرآیند مدیریت استراتژیک شامل یک فرآیند مداوم از برنامه ریزی، نظارت، تجزیه و تحلیل و ارزیابی یک سازمان برای تحقق اهداف خود ضروری است. فرآیند مدیریت استراتژیک به رهبران

مدیریت شغلی فرآیندی است که توسط آن برنامه ریزی شغلی سازمانی پیاده سازی می شود. برای داشتن فضایی که موجب پیشرفت شغلی شود، پشتیبانی عالی مدیریتی لازم است. برای

مهارت حل مسئله و تصمیم گیری برای هر صاحب مشاغل کوچک ضروری است. اغلب اوقات، حل مسئله و تصمیم گیری دست به دست هم می دهند و استفاده از

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ارتباط بین نیروی انسانی یک شرکت و استراتژی ها، اهداف آن می باشد. برای اینکه مدیریت استراتژیک منابع انسانی مؤثر باشد، منابع انسانی (HR) باید